Menu

پربازدیدترین های فعالیت های فرهنگی

با حمايت شرکت کار و انديشه نمايش دورهمي زنان شکسپير در سالن استاد سمندريان مجموعه ايرانشهر به روي صحنه رفت 1393/08/19
نهمين دوره ي مسابقات ملي پل هاي ماکاروني با حمایت شركت كار وانديشه در دانشگاه صنعتي اميرکبير برگزار گرديد. 1393/08/20
حضور شرکت کار و اندیشه در کنسرت خیریه استاد شهرام ناظری 1393/08/20
همايش يك روزه دياليز صفاقي جهت نفرولوژيست ها و بازديد از شرکت داروسازی ثامن، با حضور بيش از هشتاد نفرولوژيست برگزار گرديد. 1393/08/20
21 بهمن مسابقات اسنوبرد و عکاسی EBARA GAMES برگزار گردید 1393/08/20
معرفی و خلاصه کتاب روحي براي آفريدن 1393/08/20
زنگ افتتاح نمايش «آرسنيک و تور کهنه» که از حمايتهاي شرکت کار و انديشه بهره ميبرد، در شامگاه 11 مردادماه با حضور عليرضا خمسه نواخته شد. 1393/08/20
نمایش هملت با حمایت کارو اندیشه به روی صحنه رفت 1393/10/03
کار و انديشه حمايت کننده نمايش رد پاي صورتي 1393/10/03
نخستين کنگره بين المللي سرطان کودکان در بيمارستان محک، با همکاري انجمن خون و سرطان ايران و انجمن خون و سرطان آلمان برگزار گردید 1393/10/03

پربازدیدترین اخبار

پروژه های بین المللی
کار‌و‌اندیشه حـامی مـاهی‌های قرمز
KHS برنده جايزه بهترين بسته بندي آلمان
سمینـار ٣ روزه تعمیر و نگهداری چیلر
شادمانه های 25 سالگی محک
پنجمین کنفرانس صنعت احداث و انرژی
مسابقات بین المللی تنیس فیوچرز کیش
کار و اندیشه بر فراز قله کلیمانجارو
تجلیل از «کـار و اندیشـه» در همایش نام و نشان ماندگار
تأمین ١٥٠٠ تن تبرید در پتروشیمـی کـاوه
همايش كمپانی Stilmas در زمينه تجهيزات آب سازی مورد استفاده در صنايع دارويی
حضور کار و اندیشه در پانزدهمین نمایشگاه بین‌المللی تاسیسات و سیستم‌های سرمایشی و گرمایشی
برگزاری همايش كمپاني Union دانمارك در زمينه" سيستم هاي بازيافت گاز كربنيك" در ایران
همکاری کار و اندیشه در پروژه های سفارتخانه چین و ژاپن
چیلر سانتریفیوژ مغناطیسی هایر به اروپا صادر می شود
افتتاح آزمایشگاه مشترک هایر و میتسوبیشی الکتریک
تامین سیستم تهویه مطبوع مجتمع تجاری و فرهنگی کوروش
شرکت در نظر سنجی خدمات پس از فروش مشتریان تهویه مطبوع
بیست و سومین همایش بین المللی مهندسی مکانیک
افتتاح نمایشگاه دائمی کـارواندیشـه در اصفهـان سیتـی سنتـر
تجلیل از مديران كار و انديشــه در جمع فارغ التحصیلان برتر دانشـگاه آزاد اسلامی
کار و اندیشه همه شما را به نوشیدن 1 لیوان آب دعوت میکند!
کار و اندیشه، پایگاهی برای تکیه اهالی فرهنگ و هنر
حضور کار و اندیشه در بيست و سومين نمايشگاه بين المللی Agrofood
حمایت شهرام ناظری و کار و اندیشه از بیماران جذامی شهر مهاباد
درخشش نمایش هم هوایی در جشنواره تئاتر فجر
سمینار بیهوشی کودکان تبریز با همکاری کـار و اندیشـه
کار‌و‌اندیشـه ارائه‌کننده‌ خدمات مهندسی، صنعتی و پزشکی در کشور
سمینار دیالیز صفاقی در بیمارستان لبافی نژاد
با شعار " خانواده ای برای حمایت" به استقبال روز جهانی هموفیلی می رویم
کار و اندیشه و نخستین شب‌های موسیقی بارانا
سعي کرده ايم از بهترين امکانات براي رفاه حال مردم در اين مجموعه استفاده کنيم.
کار و اندیشه در بزرگداشت روز ملی خلیج فارس
چيلرهاي جذبي گزينه مناسبي براي استفاده در کشورمان هستند
گردهمايي تومور ويلمز با همکاری کار و اندیشه در بيمارستان امير در شيراز

راه هاي كسب اعتماد به نفس از نگاه پيتر دراكر" پدر مديريت نوين


1395/12/21 | کارواندیشه

" درواقع همکاران بسياري هستند که گاهي در انجام وظايف خود، نياز به کمک دارند.در چنين صورتي است که شما مي‌توانيد خارج از شرح وظايف کاري خود، مسئوليت‌هاي موجود را بدون اينکه، اضافه حقوقي در کار باشد يا نباشد، پذيرا گرديد. ارزش اعتماد به نفسي که به طور غريزي در انجام چنين وظايف، همراه با ارزش تجربياتي که مي‌اندوزيم، مسلماً خيلي بيش از اضافه حقوق يا اضافه کاري است که ممکن است براي ما منظور کنند.
"

راههاي كسب اعتماد به نفس از نگاه پيتر دراكر" پدر مديريت نوين"[1]

پیتر دراکر (Peter Ferdinand Drucker) ، پدر مدیریت نوین، نویسنده کتابها و مقالات متعدد در زمینه مدیریت، جامعه، اقتصاد و سیاست در سال ۱۹۰۹ در وین، پایتخت اتریش به دنیا آمد. تحصیلات ابتدایی و دبیرستانی خود را در اتریش و انگلیس گذراند. سپس به آلمان رفت و در دانشگاه فرانکفورت موفق به دریافت دکترا در رشته حقوق عمومی و بین المللی شد. دراکر در زمان اقامت خود در فرانکفورت به عنوان خبرنگار روزنامه مشغول به کار بود.در سال ۱۹۳۷ به آمریکا مهاجرت کرد و در سال ۱۹۴۲ موفق به اخذ مقام استادی فلسفه و سیاست در کالج بنینگتون گردید. با آغاز سال ۱۹۷۱ او تدریس درس مدیریت مالی مشاغل را در دانشکده عالی دانشگاه کلرمونت لس آنجلس که دانشکده اقتصاد خود را به نام او نامگذاری کرده بود، شروع کرد.در روز جمعه ۱۱ نوامبر در ۹۵ سالگی در منزل خود در«کلرمونت» ، شهر لس‌آنجلس به علت کهولت سن در گذشت. تا كنون 31 عنوان کتاب او به بیش از ۲۰ زبان زنده دنیا ترجمه شده است. ۱۳ کتاب در زمینه جامعه، اقتصاد، سیاست و ۱۵ کتاب در زمینه مدیریت، دو کتاب داستان و یک کتاب در رابطه با زندگینامه خود دارد. او چهار سری فیلم آموزشی بر اساس کتابهای مدیریت خود داردو سرمقاله‌های زیادی در وال استریت ژورنال و هاروارد بیزنس ریو نوشته است.او همچنین ده ها مقاله برای همایش های آکادمیک و نشریات پرتیراژ تهیه کرده است.

جک ولش مدیر برجسته جنرال الکتریک، ایده تغییرات در شرکت را که به تغییرات اساسی و مهم انجامید از دراکر الهام گرفت. مجله بیزنس ویک او را به عنوان بزرگترین متفکر راهکار‌های مدیریت عصر حاضر در سال ۱۹۹۷ معرفی کرد. مجله فوربس نیز در همان سال از او به عنوان «کسی که هنوز جوان‌ترین ذهن را دارد» نام برد. پروفسور دراکر زمان زیادی را به بررسی کارکرد بخش خدمات اختصاص داد که نتیجه‌اش تاسیس بنیاد غیرانتفاعی مدیریت دراکر در نیویورک بود که از سال ۲۰۰۳ به بعد با عنوان موسسه رهبر به رهبر (LEADER TO LEADER)  شناخته می‌شود.
دراکر در ۲۱ ژوئن سال ۲۰۰۲، به خاطر کتاب «چالشهای مدیریت در سده ۲۱» و تلاش هایش در زمینه علم مدیریت مفتخر به دریافت نشان ویژه ریاست جمهوری از جرج‌بوش رییس‌جمهور آمریکا شد. او واژه‌های مدیریتی زیادی را عرضه کرده است که باعث غنی شدن این رشته شده است.در زير مقاله اي تحت عنوان چهار مرحله كسب اعتماد به نفس از دروس دراكر آمده است . اين مقاله برگرفته از كتاب

"a class with drucker " اثر مايكل كوهن مي باشد .[2]

1-بدون پاداش به انجام وظايف بيشتر بپردازيم .

ساده‌ترين راه کسب اعتماد به نفس، آن است که دراكر آن را «مجري بي‌سروصدا» يا «مجري بدون پاداش» ناميده‌است. منظور افرادي هستند که علاوه بر پست يا سمتي که ممکن است دارا باشند، حاضرند بدون چشم‌داشت يا سروصدا، مسئوليت‌هاي ديگري را در هر لحظه که پيش آيد قبول کنند. در چنين مواردي الزامي نيست که فرد، رئيس يا مجري برنامه خاص يا رييس کل باشد تا بتواند چنين مسئوليت‌هاي اضافي را بپذيرد. حتي بدون داشتن پست و سمت مشخصي، صدها فرصت کاري وجود دارد که انسان مي‌تواند در کمال آرامش، آنها را پي‌گيرد. اگر به محيط کار خود توجه کنيد حداقل يک فرصت در روز پيدا خواهيد کرد، حال اگر بيشتر بکوشيد، تجربه بيشتري کسب مي‌کنيد.

درواقع همکاران بسياري هستند که گاهي در انجام وظايف خود، نياز به کمک دارند.در چنين صورتي است که شما مي‌توانيد خارج از شرح وظايف کاري خود، مسئوليت‌هاي موجود را بدون اينکه، اضافه حقوقي در کار باشد يا نباشد، پذيرا گرديد. ارزش اعتماد به نفسي که به طور غريزي در انجام چنين وظايف، همراه با ارزش تجربياتي که مي‌اندوزيم، مسلماً خيلي بيش از اضافه حقوق يا اضافه کاري است که ممکن است براي ما منظور کنند.

   پس اولين قانون يک مدير يا کارمند موفق آن است که از هر فرصتي با کمال خوشرويي استقبال کنند، حال چه در محل کار باشد يا سازمان‌هاي خارج از نظام اداري، مثل اتحاديه‌ها وحتي منزل. به عبارت ديگر در هر لحظه و هر فرصتي بايد براي تقبل مسئوليت‌ها داوطلب باشيم.

مثلاً بايد گزارشي آماده شود يا شايد مدير شرکت درصدد يافتن فردي براي سرپرستي تيم فوتبال شرکت است، يا واحدي که در آن خدمت مي‌کنيد، درصدد خريد کامپيوتر است. چه کسي قادر به انتخاب نوع کامپيوتر و خريد آن است؟! قرار است در اواخر هفته توسط شرکت جشني برگزار شود ! قبول کردن عضويت کميتة برگزاري جشن يا پذيرفتن کليه مسئوليت‌ها در اين زمينه به عنوان رييس کميته هم به نوبة خود فرصت مناسبي به شمار مي‌رود. بايد بدون نظر خاصي از هر فرصت براي سازماندهي کاري استفاده نمود. هر آنچه که بيشتر به اينگونه امورتوجه شود، نه تنها بر حس اعتماد به نفس افزوده مي‌شود بلکه تجربه انسان در برخورد با وظايف سنگين‌تر و پرچالش‌تر آينده بيشتر خواهد شد.

همواره فرصت‌هاي بدون پاداش، بيشتر از داوطلب مي‌باشد،پس انسان به راحتي مي‌تواند نسبت به انتخاب فرصت‌هاي پيش آمده اقدام کند. اين فرصت ها در محيط زندگي همه مان بسيارند.

در سازمان‌هاي حرفه‌اي، کانون‌هاي آموزشي، تجارت، سازمان‌هاي سياسي، گروه‌هاي ورزشي جوانان و بسياري از مراکز خيريه مي‌توان از اين فرصت استفاده کرد و به خصوص در پي اموري باشيد که ديگران علاقة چنداني به انجام آنها ندارند. داوطلبانه آن را بپذيريد و با کمال خوشرويي و دلسوزي آن را به پايان برسانيد. ممکن است انجام اين کار در افزايش حس اعتماد انسان آنقدرها مؤثر نباشد ولي همين کسب تجربه بر کارآيي، حضور ذهن و درک انسان مي‌افزايد. در بيشتر مواقع هم رقيبي در کار نيست و بالابردن دست، علامت خوبي براي داوطلب شدن خواهد بود.

  2- در حيطة تخصص خودمان ، طريق کمال را طي کنيم، چون تخصص و منابع و قدرت جلب اعتماد و اطمينان را داريم .

 بررسي‌ها در اين زمينه، به طور مطلق نشان مي‌دهد منبع قدرتي وجود دارد که ناخودآگاه حس اعتماد را بالا مي‌برد. اين منبع قدرتمند، تخصص است.تخصص، دانش يا مهارتي است که انسان در يک يا چند زمينه کسب کرده است. دراكر مي‌دانست با بزرگان چگونه سخن گويد، چون بنيان چنين مهارتي را در دوران کارآموزي نه تنها در دورة کارورزي نگارش مطالب مختلف در جرايد، بلکه باتوجه به دکتراي حقوق که در حقوق بين‌الملل کسب کرده و از مهارت‌هاي تجزيه و تحليل در امور سياست‌هاي اقتصادي هم برخوردار بود. پس انسان مي‌تواند در هر کاري که اراده کند، متخصص شود.

عده کثيري- شايد هم اکثر مديران موفق شرکت‌ها- به علت کسب تخصص برتر و سخت‌کوشي به مقامات بالا ارتقا يافتند. افرادي مانند استيون اسپيلبرگ[3]، بيل گيتس[4]، استيو جبز[5] و مري کي اش[6] به طور يکسان، انسان‌هاي موفقي بودند. افرادي که برترين تخصص‌ها را در رشته‌هاي مختلفي کسب نمودند که براي مردم بسيار حائز اهميت بود. جالب آنکه تمامي اين افراد دانشگاه را ترک کرده و يا اخراجي بودند. و يا اينکه قبل از به دست آوردن يا تمرين موفقيت، دوره دانشگاهي را به اتمام رسانده باشند. اين امر نمودار آن است که راههاي ديگري هم براي کسب تخصص وجود دارد و فقط منحصر به تحصيلات دانشگاهي نيست.

استيون اسپيلبرگ مديرعامل شرکت توليدي محصولات سينمايي «دريم وورکز[7]» مي‌باشد. يکي از موفق‌ترين چهره‌هاي پولساز کارگرداني در عالم سينما است که سه بار موفق به اخذ جايزه آکادمي[8] شد که به نام جايزه اسکار مشهور است. از 14 سالگي فيلم مي‌ساخت. براي کسب تجربه بدون دريافت دستمزد حاضر به انجام هرکاري بود که در سن 21 سالگي اولين فيلم خود را ساخت. در دانشگاه ايالتي کاليفرنيا در لانگ پيچ ثبت نام کرد ولي در سن 22 سالگي براي کارگرداني تلويزيون يونايتد آرتيست، ترک تحصيل نمود .

بيل گيتس هم بنيان‌گذار و مديرعامل شرکت مايکروسافت با فروش مبلغي بالغ بر 40 بيليون دلار در سال است. بيل متوجه شد به نرم‌افزار کامپيوتر بسيار علاقه‌مند است و از 13 سالگي به برنامه‌ريزي کامپيوتر اقدام کرد. دو سال پس از اينکه وارد دانشگاه شد، ترک تحصيل نمود تا بتواند تمام وقت خود را صرف نرم‌افزار کند،درحالي‌که کار خود را از دبيرستان شروع کرده بود.

3-از انرژي مثبت فكري و روحي بهره بگيريم.

يکي از مهم‌ترين روش‌هاي افزايش حس اعتماد، تمرين و کاربرد تصورات مثبت ذهني است. همانگونه که خيالات منفي مي‌تواند حس اعتماد به نفس انسان را تخريب و متزلزل[9] کند، انديشة مثبت به طرز خارق‌العاده‌اي بر اعتماد به نفس انسان مي‌افزايد. هرگز به اين نکته ارزنده پي نبرده بودم تا اينکه درباره مطالعات دکتر چارلز گارفيلد که در لابلاي اوراق مجله وال استريت چاپ شده بود، اطلاعاتي کسب کردم. مقاله درباره تحقيقات دکتر گارفيلد روي «تمرينات فکري (خيالي)» بود. گارفيلد به اين نتيجه رسيد، مديران سخنوري که مرتباً دربارة سخنراني خود از طريق فکري (به طور خيالي) تمرين کرده بودند، در مقايسه با مديراني که فاقد اينگونه تمرينات بودند، نفوذ کلام بيشتري را دارا بودند. شخصاً به استفاده از اين روش پرداخته و آن را به دانشجويانم تدريس کردم.

اگر انسان در آسايش مطلق فکري قرار گيرد، يا در حال مراقبه[10] يا خود خوابي[11] باشد، هرگونه تصوراتي که به مغز منتقل کند، مي‌پذيرد. در چنين حالتي قادر به انجام دادن کاري است که تصور نموده و علت امر، کاملاً روشن است چون انسان در اين مرحله اعتماد به نفسي پيدا کرده که قبلاً حتي تصور آن را هم نمي‌کرد. در هر صورت بايد به اين نکته مهم توجه داشت که جسم انسان قادر به انجام اموري نيست که متضاد با طبيعت فيزيکي او باشد.

مثلاً تصور کند مي‌تواند مثل «سوپرمن» پرواز کند و بنابراين اگر از يک ساختمان بلند درصدد تقليد کار «سوپرمن» برآيد، به سرنوشت بدفرجامي دچار خواهد شد.

با تمام اين احوال، بسياري از کارها است که انسان مي‌تواند از روش تصورات واقعي (و نه واهي) انجام دهد و اين گونه تصورات فکري در بسياري از موارد کارگشا بوده است. به همين دليل است که بسياري از پزشکان، بيماران مبتلا به سرطان يا ساير بيماري‌هاي کشنده را قانع مي‌کنند تا باور نمايند سلول‌هاي سرطاني يا ميکروب‌هاي خطرناک در آستانه نابودي قرار دارند.

زماني درباره «نورمن وينست پيل[12]» نويسنده کتاب «قدرت انديشه مثبت» شنيده بودم که چگونه به دختر خانمي در يافتن همسرموردنظر، کمک کرد. از دخترخانم خواست، کلية مشخصات همسر ايده‌آل خود را بر روي برگ کاغذي بنويسد مشروط بر آنکه کليه نوشتار بايد به زبان حال باشد نه آينده. دخترخانم بايد هر روز سه بار اين ورق را برداشته و آن را با صداي بلند مي‌خواند. بعدها وقتي اين خانم را ديد، متوجه شد روش کار مؤثر واقع شده و خانم همسر موردنظر خود را يافته است. پيل بر اين باور بود، چنين روشي خطاناپذير است. من بر اين عقيده استوارم که اين  امر در رابطه با باورهاي فکري است، چون کسي نمي‌تواند به صرف تکرار کلمات و بدون تصوير کشيدن فکري خواسته‌هاي خود موفق گردد.

4- با قوت قلب کار کنيم تا  بر اطمينان ما افزوده گردد.

والتر اندرسن[13] نويسنده کتاب «مسير اعتماد[14]» مي‌گويد: «اگر با اطمينان خاطر عمل کنيد، ولو اينکه آنقدرها هم به خود مطمئن نباشيد، اطمينان و قوت قلب شما بيشتر خواهد شد و «اگر شما مجدداً تصوير شخصيتي را که مي‌خواهيد دارا باشيد و در مغز خود تثبيت کنيد، به تدريج شخصيت همان فرد را کسب خواهيد کرد.» محمدعلي، بکسور سنگين وزن جهان نيز اين نکته را تأييد کرد. او گفته است «براي اينکه قهرمان بزرگي باشيد بايد قبول کنيد که بهترين هستيد.»

جورج س. پاتون[15]، ژنرال مشهور جنگ جهاني دوم نيز از همين روش استفاده مي‌کرد. در جنگ جهاني اول پاتون سرهنگ 29 ساله جواني بود که فرمانده تيپ زرهي شد که براي اولين بار توسط آمريکا براي درگيري با آلمان در فرانسه ساخته بود.

پاتون براي همسرش نوشته بود که هر روز در برابر آينه به صورت فردي مصمم و کاملاً مطمئن‌ تمرين مي‌کند. اين کار خود را «صورت جنگ» مي‌ناميد و بر اين باور بود که قيافه مطمئن و مصمم او به سربازانش در جبهه بر عليه آلماني‌ها روحيه لازم را مي‌دهد و از اطمينان و قوت قلب بيشتري برخوردار خواهند بود. تا زماني‌که اين مطلب را نخوانده بودم، تصور مي‌کردم پاتون به طور طبيعي آنقدر اطمينان داشت که در هر کاري موفق مي‌شد. در هر صورت ترديدي وجود ندارد که اگر انسان طوري اقدام کند که براساس اعتماد و اطمينان بوده و به اين محسنات دست يافته، ولو اينکه اندکي هم ترديد در کار باشد، بالاخره به آن دست خواهد يافت.

 

 

 


[1] . اين مقاله درمجله توسعه دوره جديد،شماره ي 30،پاييز  90چاپ شده است .

[2] .ترجمه و انتشار اين كتاب تحت عنوان " درسي ازدراكر" توسط مهندس محمد مهدي تابع قانون در حال انجام مي باشد.

[3]. Steven Spielberg

[4]. Bill Gates

[5]. Steve Jobs

[6]. Mary Kay Ash وسايل آرايش مري کي اش با شعار «اول خدا، دوم خانواده، سوم کار» خيلي موفق شد

[7]. Dream Works

[8]. Academy Aword

جايزه‌اي است که هرساله توسط آکادمي هنرهاي سينمايي (Ampas) به هنرپيشه‌گان و افراد حرفه‌اي در صنايع فيلم داده مي‌شود مثل کارگردانان، هنرپيشگان، نويسندگان و ساير جوايز مثل Golden Globe Agrammy A.  و Emmy A. که مربوط به عالم رسانه‌ها است از بنيان جايزه اسکار نشأت گرفته، اين جايزه توسط شرکت گلدين ماير، آقاي لوئيس بی. ماير پايه‌گذاري شد که در 16 ماه مه 1929 اولين برنامه آن در هتل روزولت هاليوود برگزار كه از مشهورترين جوايز سينما است.

شايد آنچه را که اجداد ما در فرهنگ کوچه و بازار ايران گفته و سينه به سينه به ما رسيده گوياي همين موضوع باشد. «نفوس بد نزن چون شگون ندارد.» (فکر بد نکن چون عاقبت خوبي ندارد).

[10]. Meditation

[11].Self-Hypnosis

[12] .Norman Vincent Peale

[13]. Walter Anderson

با دکتراي حقوق سياسي که از 1933 تا 2000 هم معاون آکادمي و از 2000 تا 2008 هم مدير مؤسسه هنر و علوم جهاني بود يک نويسنده و دانشمند سياسي آينده‌نگر مي‌باشد.وي استاد و مشاور سرشناس مرکز تحقيقات دانشگاه SayBrook سانفرانسيسکو نيز است.

[14]. The Confidence Course

[15]. George Smith Patton )George S. Patton III)

سرلشگري که فرماندهي اولين تيپ زرهي را برعليه دشمن وارد کارزار کرد و پيروز شد. افسري برجسته و خوشنام که در شمال آفريقا، اروپا و سيسيل جنگيد و به علت نواختن سيلي به صورت يک سرباز در بيمارستان سيسيل به عنوان ترسو، مدتي توسط آيزنهاور او را از فرماندهي معزول ولي بلافاصله به سمت‌هاي بزرگ ديگري برگزيده شد و در بازگشت مورد استقبال مردم قرار گرفت ولي يکسال پس از جنگ در حادثه تصادف کشته شد.